Acerca de Thriving Unity
Nuestra misión
Thriving Unity es una organización de consultoría y capacitación basada en valores, dedicada a fortalecer las capacidades de las comunidades y sus líderes. A través de oportunidades creativas de aprendizaje educativo y profesional, capacitamos a individuos y organizaciones para liderar con propósito, compasión y equidad. Nuestros servicios, que se ofrecen tanto virtualmente como presencialmente, se fundamentan en la unidad, la solidaridad y el sentido de pertenencia, garantizando que cada cliente adquiera las herramientas necesarias para fomentar entornos inclusivos y prácticas de liderazgo sostenibles.
Nuestro propósito es dotar a las comunidades y a los líderes del conocimiento, las habilidades y los fundamentos éticos necesarios para liderar con propósito, profundamente arraigados en los principios de unidad, solidaridad y pertenencia.
Visión: Nos esforzamos por cultivar un futuro justo y equitativo.
Descubra nuestros programas integrales diseñados para desarrollar capacidades y habilidades de liderazgo para un futuro justo y equitativo. Desde capacitación en inclusión y sentido de pertenencia hasta prácticas de liderazgo sostenible, ofrecemos una variedad de opciones de aprendizaje profesional para instituciones de educación superior, organizaciones sin fines de lucro, distritos y organizaciones escolares de educación primaria y secundaria, clientes corporativos y agencias gubernamentales y públicas.
Formación en Pertenencia e Inclusión
Fomentar el sentido de pertenencia
Nuestro programa de capacitación en pertenencia, diversidad e inclusión abarca desde la comprensión de los prejuicios inconscientes y la injusticia sistémica e institucional hasta la implementación de prácticas inclusivas. Adquiera las herramientas y el conocimiento necesarios para crear entornos inclusivos e impulsar un cambio positivo.
Prácticas de liderazgo sostenible
Liderar con propósito
Adéntrate en el mundo de las prácticas de liderazgo sostenible con nuestras sesiones de formación inmersivas. Desde la toma de decisiones éticas hasta el fomento de una cultura de equidad, nuestro programa te prepara para liderar con propósito y generar un impacto significativo.
Desarrollo de capacidades comunitarias
Fortalecimiento de la unidad
Aprende las habilidades esenciales para el fortalecimiento de la capacidad comunitaria bajo la guía de profesionales experimentados. Desde la participación de las partes interesadas y la gestión de conflictos hasta las estrategias de impacto colectivo, nuestro programa perfecciona tus habilidades para fomentar comunidades prósperas e inclusivas.
Posibles colaboraciones
Descubre todo lo que puedes lograr con Thriving Unity, pero no te limites a lo que ves a continuación. Nuestros años de experiencia constituyen la base para la innovación y nuevas formas de hacer y pensar.
Educación superior, educación infantil y primaria (PK-12) e instituciones educativas/de investigación.
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Taller o instituto de enseñanza y aprendizaje inclusivos
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Aprendizaje profesional sobre la pertenencia y la inclusión en el lugar de trabajo o en el aula.
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Serie de desarrollo de liderazgo: gestión equitativa de crisis, cómo abordar eficazmente los prejuicios y la discriminación, el lenguaje y el comportamiento deshumanizadores, e incorporar estrategias inclusivas.
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Utilizar datos para mejorar los resultados inclusivos.
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Profundizar en un tema específico de equidad o pertenencia (interseccionalidad, identidades culturales, cualquiera de los temas de "ismo", "anti-" o "fobia": racismo, clasismo, transfobia, homofobia, xenofobia, antisemitismo, antimusulmanismo, capacitismo y otros).
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Crear una cultura de aprendizaje que fomente la pertenencia en la escuela o el campus.
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Desarrollo o renovación de programas educativos
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Programas deportivos y recreativos inclusivos
Organizaciones sin fines de lucro
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Liderazgo sostenible y prácticas equitativas
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Desarrollo o renovación de programas
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Capacitación de equipos y voluntarios sobre participación y estrategias inclusivas.
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Formación o desarrollo profesional en temas de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia.
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Crear un entorno laboral inclusivo
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Planificación de eventos inclusivos
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Serie sobre juntas directivas y liderazgo
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Desarrollo comunitario significativo, conexión y sentido de pertenencia.
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Utilizar datos para mejorar los resultados inclusivos.
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Profundizar en un tema específico de equidad o pertenencia (interseccionalidad, identidades culturales, cualquiera de los temas de "ismo", "anti-" o "fobia": racismo, clasismo, transfobia, homofobia, xenofobia, antisemitismo, antimusulmanismo, capacitismo y otros).
Corporaciones y pequeñas empresas
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Alcance a diversos grupos de interés y clientes.
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Reclutamiento y retención inclusivos de personal diverso
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Utilizar datos para abordar las diversas relaciones laborales.
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Serie de formación profesional relacionada con el abordaje de los prejuicios y la discriminación en el lugar de trabajo y la relación con el cliente.
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Creación y desarrollo de equipos
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Serie de desarrollo de liderazgo: gestión equitativa de crisis, cómo abordar eficazmente los prejuicios y la discriminación, el lenguaje y el comportamiento deshumanizadores, e incorporar estrategias inclusivas.
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Profundizar en un tema específico de equidad o pertenencia (interseccionalidad, identidades culturales, cualquiera de los temas relacionados con "ismo", "anti-" o "fobia": racismo, clasismo, transfobia, homofobia, xenofobia, antisemitismo, antimusulmanismo, discriminación por discapacidad, entre otros).
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Comprender el alcance local, nacional y global.